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今日央行行长易纲表示，目前中国宏观经运行平稳，防范金融风险初见成效，年初预定的增长目标可以实现。其表示，目前宏观杠杆率稳住了，国有企业的杠杆率持续下降，地方政府的负债可控，中国经济在稳杠杆的同时，更实现了经济结构的持续优化。所有这些因素都说明，中国进入高质量发展阶段。

此外，特斯拉还在调整选配，原本选配在Model S上的价值2万美元的2.4秒0-60英里/小时的加速，现在标配到所有Model S和Model X的高性能版上；原本所有车型标配车漆为黑色，但现在变成了珍珠白。至于此次调价的原因，特斯拉在一份声明中表示：“我们还在调整定价，以继续提高客户的承担能力。为了使客户购买特斯拉更加简单，我们正在标准化全球汽车产品阵容，并精简为Model S、Model X和Model 3提供的外饰套件数量。”

责任编辑：霍琦□本报记者张枕河德勤中国华北区主管合伙人施能自表示，科技创新将是未来主导方向。德勤中国作为资本市场的重要参与者，紧跟新时代发展脉搏，积极探索新市场环境下运用创新技术、创新手段，赋能传统审计行业，持续提升审计的质量和资本市场综合服务能力，增强投资者、监管机构和其他利益相关方对包括审计机构的信心，促进资本市场持续健康发展。

早在2017年底，保利发展推出房地产项目跟投计划，单一项目跟投总金额上限不超过项目资金峰值的10%，跟投人员通过申购专项资管计划或信托计划等合规的投资结构参与跟投，跟投收益、损失及相关风险由跟投个人承担，但保利发展的董事、监事不参与跟投。跟投计划与员工实现利益共享，一向被视作公司加速发展的重要举措，万科、碧桂园等更早推出类似方案。此外，为加速项目销售，保利还学习碧桂园高周转的做法，专门组建运营部门提高运营效率，减少各个中间环节，力争一年内实现销售。

而平安连续多年都将营收的1%投资到科技研发中，每年净投入都在百亿级，由此积累了在区块链、微表情识别等多领域的核心技术。此前，这些核心技术主要服务于集团金融业务。在三年前平台打造开放战略，由此成立金融壹账通为行业提供金融科技服务。邱寒对21世纪经济报道记者表示，科技赋能的确要给中小机构整体的解决方案。但场景、客户都要从授之以鱼变为“授之以渔”。要带着系统，帮助中小银行找到自己的特色客群，发挥区域性优势。并且还要建立完备的体系：包括产品设计、流程改造、系统升级以及人才培养等，缺一不可。

从单个季度来看，2019年第一季度，腾讯员工的季度薪资为21.27万即月薪为7.09万。根据两个报表综合计算，2019年第二季度，腾讯员工的季度薪资是21.81万，即月薪为7.27万，又涨了1800元。责任编辑：陈志杰新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！